En el IAPEM buscamos formar profesionales en el ámbito de la administración pública municipal con enfoque de género capaces de analizar, diseñar, implementar y evaluar políticas y programas públicos con perspectiva de género que promuevan la igualdad de oportunidades y la equidad.
Descubre nuestra primera maestría, única en su tipo. Con un plan de estudios que contempla 16 materias en total. ¡4 materias por semestre!
Plan de estudios
Primer Semestre
- Marco jurídico de la administración pública municipal
- Reglamentación municipal con Perspectiva de Género
- Fundamentos teóricos, históricos y sociológicos de la Equidad de Género
- Contexto cultural de la Equidad de Género en poblaciones específicas
Segundo Semestre
- Planeación municipal de la Perspectiva de Género
- Perspectiva de Género en la administración pública
- Finanzas Públicas en la administración municipal
- Políticas públicas con Perspectiva de Género
Tercer Semestre
- Proceso presupuestario de la administración municipal con perspectiva de género
- Empoderamiento y participación de las mujeres en la economía
- Trabajo de Cuidados
- Desarrollo de Masculinidades Positivas
Cuarto Semestre
- La cultura de la paz en el ámbito municipal
- Seguridad y justicia cívica con Perspectiva de Género
- Comunicación política con Perspectiva de Género
- Metodología de la investigación para proyectos innovadores
Modalidad no escolarizada
Contamos con una plataforma que estará disponible los 7 días de la semana, las 24 horas del día.
Y lo mejor de todo es… ¡Las sesiones sincrónicas serán los viernes por la tarde y sábados en la mañana!
Modalidades de titulación
Una vez acreditadas las unidades de aprendizaje contamos con ¡4 modalidades para obtener el grado!
- Proyecto de investigación
- Examen por áreas de conocimiento
- Experiencia profesional
- Escolaridad por promedio
Perfil de ingreso
Debe contar con ciertas características que le permitan aprovechar al máximo las herramientas que se impartirán en la maestría.
Conocimientos:
- Contar con una base mínima de fundamentos teóricos y conceptuales de género y su aplicación en el ámbito de la administración pública municipal.
- Identificar los marcos legales y normativos en materia de igualdad de género y no discriminación, tanto a nivel nacional como local.
- Conocer los retos y desafíos que enfrenta la administración pública municipal en relación con la inclusión de perspectivas de género.
- Identificar las principales características de la participación ciudadana y el empoderamiento de las mujeres en la toma de decisiones en el ámbito local.
- Tener nociones de las principales herramientas y metodologías para el análisis y evaluación de políticas públicas desde una perspectiva de género; conceptos de igualdad de oportunidades, equidad de género, violencia de género, entre otros temas relevantes en la administración pública municipal con enfoque de género; y principios de la perspectiva de género y su aplicabilidad en el diseño e implementación de políticas y programas públicos.
Habilidades:
- Poseer razonamiento abstracto, facilidad en separar o extraer aspectos de una situación o problemática.
- Poseer razonamiento lógico, capacidad para entender las relaciones entre los hechos y encontrar las causas que los produjeron, prever consecuencias y resolver problemas de manera coherente.
- Ser receptivo, tener capacidad de resolución y síntesis.
- Poseer dotes de liderazgo, y vocación conciliadora, con disposición para participar, organizar y dirigir equipos.
- Investigar y trabajar en forma inter y multidisciplinaria.
Actitudes:
- Interés en la búsqueda de soluciones que contribuyan a la mejora de la calidad de vida de la población.
- Empatía con las condiciones y necesidades sociales, fundamentalmente en las condiciones de vulnerabilidad.
- Centrado en el trabajo, perseverante, dispuesto a afrontar situaciones complejas y problemas prácticos, dinámico y emprendedor.
- Orientación a la búsqueda de resultados.
Aptitudes:
- Capacidad para la investigación y autogestión del conocimiento.
- Capacidad para desarrollar soluciones creativas e innovadoras.
- Capacidad para identificar áreas de oportunidad y mejora organizacional.
- Capacidad de comunicación.
Valores:
- Ética y responsabilidad en el desarrollo de su desempeño profesional.
- Ser tolerante y respetuoso, abierto, dispuesto a cooperar y responsable.
Destrezas:
- Uso de tecnologías de información y comunicación.
Perfil de egreso
El perfil de egreso de un estudiante de la Maestría en Administración Pública Municipal con enfoque de género implica la adquisición de conocimientos, habilidades y valores específicos en el área de la administración pública y la perspectiva de género.
Conocimientos:
- Comprenderá y utilizará los fundamentos teóricos y conceptuales de género y su aplicación en el ámbito de la administración pública municipal.
- Identificará y utilizará los marcos legales y normativos en materia de igualdad de género y no discriminación, tanto a nivel nacional como local.
- Desarrollará la capacidad para aplicar de manera efectiva los principios de la perspectiva de género en el diseño e implementación de políticas y programas públicos.
- Entenderá de manera integral los retos y desafíos que enfrenta la administración pública municipal en relación con la inclusión de perspectivas de género, así como la capacidad para proponer soluciones innovadoras.
- Contará con la capacidad para diseñar estrategias efectivas de participación ciudadana y empoderamiento de las mujeres en la toma de decisiones a nivel local.
- Conocerá y aplicará la interseccionalidad y atención a la diversidad en el diseño e implementación de políticas públicas con enfoque de género.
- Conocerá y compartirá experiencias y buenas prácticas de otros municipios en la incorporación de la perspectiva de género en su gestión pública.
Habilidades:
- Manejará y aplicará teorías para el análisis de problemas complejos e identificar políticas y problemas públicos.
- Aplicará los fundamentos del análisis jurídico, económico-financiero, administrativo, social y político para el diseño de intervenciones del gobierno municipal en problemas públicos con enfoque de género.
- Aplicará los fundamentos y herramientas de la negociación y comunicación política.
Actitudes:
- Participación y disposición de trabajo en equipos transdisciplinarios.
- Disposición de servicio al ciudadano.
- Orientación al logro de objetivos y evaluación del desempeño.
Aptitudes:
- Fundamentará y motivará las acciones de la administración municipal con enfoque de género.
- Identificará y diferenciará de manera positiva las condiciones específicas de equidad de género en un contexto particular y proponer soluciones adecuadas y consistentes a éste.
- Diseñar e implementar políticas públicas con enfoque de género.
Valores:
- Alto sentido de responsabilidad ética y profesional.
- Compromiso, responsabilidad y sensibilidad social.
- Respeto e inclusión a la diversidad.
- Humanismo.
Destrezas:
- Presentación de proyecto
Requisitos de inscripción- Título profesional o acta de examen profesional
- Cédula profesional
- Identificación oficial (INE o pasaporte)
- Acta de nacimiento
- Curriculum Vitae
- Carta de exposición de motivos
Información adicional
- Protocolo de investigación
- 2 cartas de recomendación académicas
- Carta compromiso para concluir el programa
- Constancia de comprensión de textos en inglés expedida por la Facultad de Lenguas de la UAEMEX (La entrega de este documento dependerá de las fechas de aplicación de exámenes de la misma facultad)
Proceso de inscripción
- Registro
- Selección de aspirantes
- Entrevista a los seleccionados
- Inscripción y pago de derechos
Costos
Una vez inscrito, la mensualidad de la Maestría en Administración Pública Municipal con Enfoque de Género será de
- 6 pagos mensuales de $3,050.00
- 2 pagos trimestrales de $9,150.00
- 3 pagos bimestrales de $6,100.00
- 1 pago semestral de $18,300.00
¡CONTAMOS CON REGISTRO DE VALIDEZ OFICIAL!
Para mayores informes
Correo electronico: egapmex.iapem1@gmail.com
WhatsApp: 7226079355
Telefonos: 7222134672
7222134673
7222134674 ext. 108